Senior Solution/Software Architect – Cloud Application (+Mobile) (m/w/d)
HMP Solutions GmbH
Einsatzort
71034 BöblingenKontakt
info@hmp-solutions.com
Beschreibung
Senior Solution/Software Architect – Cloud Application (+Mobile) (m/w/d)
Was Deine Aufgaben sein werden
- Erstellung und Überprüfung von Lösungsdesigns und Architekturen (z. B. Datenbankmodelle, APIs)
- Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Konzepte für das Entwicklungsteam
- Steuerung und Sicherstellung der richtigen Lösungsqualität, die von unseren Anbietern geliefert wird
- Erarbeitung von technischen Fahrplänen für unsere Digital Journeys zusammen mit internen und externen Partnern und Geschäftsinteressenten
- Identifizierung und Kommunikation von Annahmen und Entscheidungen sowie Abschwächung von Risiken und Problemen während des gesamten Lebenszyklus
Was Du mitbringen solltest
- Erfahrung in der Architektur und im Entwurf technischer Lösungen auf der Grundlage von Cloud-Technologie, vorzugsweise Erfahrung mit Microsoft Azure
- Professioneller Umgang mit dem Microsoft Technology Stack, idealerweise Praxis in #C, Maui, RestAPI, MSSQL. Darüber hinaus Erfahrungen im Bereich noSQL und ELK Stack
Was wir Dir bieten
Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis mit Perspektive. Eine intensive Einarbeitung, flache Hierarchien und direkte Wege. Wenn Du die tägliche Challenge suchst und dabei etwas bewegen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Unser Anspruch ist es, HMP und seine Softwareprodukte durch die Verwendung moderner Tools und Methoden immer weiter zu verbessern und für unsere Kunden die perfekte Unterstützung für deren Daily Business zu erschaffen. Dabei kommen in unserem internationalen Team auch das Feiern von Erfolgen und das ein oder andere Erfrischungsgetränk nach der Arbeit nicht zu kurz. Bei flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und anteiligem Homeoffice steht Deiner persönlichen Work-Life-Balance nichts im Wege.
HMP ist ein Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, und alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus oder andere durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften bei der Anstellung berücksichtigt.